人机协作的“技能-工作-责任”三维框架构建与实证研究
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v9i3.3491
Abstract
人工智能与机器人技术驱动效率跃升,但“技术替代”逻辑引发了员工技能鸿沟、工作 价值感降低与责任伦理模糊等社会经济成本。本研究引入“AI+人文”融合视角,将其 视为一项旨在优化“技术-组织- 人”系统效能、降低长期转型成本的制度创新。通过构建“技能转型-工作设计- 责任分配”三维分析框架,并结合典型企业案例。研究发现：可持续的人机协同模式 本质上是社会技术系统的协同进化,其核心在于通过设计适应性技能体系、人本化任 务与清晰的责任契约,将人文关怀转化为组织的动态能力与韧性。成功的协同追求“ 互补性”与“演化均衡”,其绩效需同时考量运营效率与人力资本福祉。本研究从企业 治理、行业生态与公共政策层面提出系统性对策,为探索兼具效率提升与社会包容的 智能化转型路径提供了经济学与管理学交叉的新见解。
Keywords
人机协作；技能重构；工作设计；责任伦理；制度创新
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 袁传玺.打造懂业务可执行的AI数字员工滴普科技发布全新Deepexi企业大模型[N].证券日报,2026-03-14(B02).
[2] 高记,刘梦茹.从独舞到共舞:人机协作模式对决策可信度的影响机制研究[J].中国人力资源开发,2026,43(03):6-27 .
[3] 张一鸣,王彩娜.从“被动助手”到“主动代理”,人类如何与AI智能体共处？[N].中国经济时报,2026-02-25(005).
[4] 高莉.人机协作创作的著作权问题:作者、作品及其可赋权性界限[J].法治现代化研究,2026,10(01):148-162 .
[5] 李静,方婉玥,王灿.智能化转型、技能适配与就业结构分化[J].中国工业经济,2026,(02):52-75 .
[6] 乌圳祥.国有企业数智化转型中技能重塑与企业文化的耦合关系及实现路径研究[J].中国电子商情,2026,32(02):43-45 .
[7] 刘英,王小玲,马文杰,等.数字化转型背景下中职涉农专业学生职业素养与技能培育策略研究——基于人工智能技术的融合创新视角[J].甘肃教育研究,2025,(24):12-16 .
[8] 王胜,赵浩权.企业智能化转型、内生技术创新与技能溢价[J].中国工业经济,2025,(11):112-130 .
[9] 王可农.财务智能化转型加速催生财务人员技能重塑路径[J].中国商界,2025,(22):86-87 .
[10] 曾祥河.工具理性与价值理性的平衡:计算机专业学生AI技术应用中的价值观引导研究[J].科学咨询,2026(6):149-153 .
[11] 王墨璞嘉.完善AI善治体系让技术与伦理协同发展[N].上海证券报,2026-03-12(008).
[2] 高记,刘梦茹.从独舞到共舞:人机协作模式对决策可信度的影响机制研究[J].中国人力资源开发,2026,43(03):6-27 .
[3] 张一鸣,王彩娜.从“被动助手”到“主动代理”,人类如何与AI智能体共处？[N].中国经济时报,2026-02-25(005).
[4] 高莉.人机协作创作的著作权问题:作者、作品及其可赋权性界限[J].法治现代化研究,2026,10(01):148-162 .
[5] 李静,方婉玥,王灿.智能化转型、技能适配与就业结构分化[J].中国工业经济,2026,(02):52-75 .
[6] 乌圳祥.国有企业数智化转型中技能重塑与企业文化的耦合关系及实现路径研究[J].中国电子商情,2026,32(02):43-45 .
[7] 刘英,王小玲,马文杰,等.数字化转型背景下中职涉农专业学生职业素养与技能培育策略研究——基于人工智能技术的融合创新视角[J].甘肃教育研究,2025,(24):12-16 .
[8] 王胜,赵浩权.企业智能化转型、内生技术创新与技能溢价[J].中国工业经济,2025,(11):112-130 .
[9] 王可农.财务智能化转型加速催生财务人员技能重塑路径[J].中国商界,2025,(22):86-87 .
[10] 曾祥河.工具理性与价值理性的平衡:计算机专业学生AI技术应用中的价值观引导研究[J].科学咨询,2026(6):149-153 .
[11] 王墨璞嘉.完善AI善治体系让技术与伦理协同发展[N].上海证券报,2026-03-12(008).
Copyright © 2026 凤玲•曾
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License