红色文化赋能地区经济高质量发展:理论、机制与路径

Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v9i2.3377

徐秀妮1, 闫彩妮2

1. 陇东学院新能源学院
2. 陇东学院文学与历史文化学院

Abstract

本文从人力资本和文化资本视角出发,通过对价值观重塑、制度创新、技术赋能以及动态反馈机制四个维度的分析,揭示了红色文化赋能地区经济高质量发展的机制,并提出了具体的实践路径,为理解红色文化在地区经济高质量发展中的独特作用提供了新的视角和理论框架。

Keywords

红色文化;人力资本;经济高质量发展;价值观重塑;制度创新

Funding

甘肃省人文社会科学项目《红色文化赋能庆阳经济高质量发展的路径研究》(编号:24ZZ73)。

References

[1] 严若森,张锦浩,周燃.红色文化与企业绿色创新——基于国家级烈士纪念设施地理位置数据的研究[J].研究与发展管理,2024,36(02):37-49.
[2] 丁小浩,黄依梵.人力资本对经济增长的贡献:理论与方法[J].北京大学教育评论,2020,18(01):27-41+189.
[3] 蒋斌,张蘅译.西奥多·W.舒尔茨[美].人力资本投资——教育和研究的作用[M].北京:商务印书馆,1990.
[4] 张美星,谢骏鸣,李珉镜.培训人力资本与地区经济增长——基于人力资本质量的视角[J].系统工程理论与实践,2024,44
[5] 刘金林,蒙思敏.红色文化助力铸牢中华民族共同体意识的功能及实践[J].青海民族研究,2022,33(04):52-57.
[6] 王文姬.中国式现代化语境下推进人文经济发展的理论逻辑与实践进路[J].河北学刊,2025,45(02):21-29.
[7] 刘典.新型举国体制与新质生产力发展:中国模式和机制创新[J].吉首大学学报(社会科学版),2025,46(01):59-70.
[8] 乌杰.系统哲学基本原理[M].北京:人民出版社,2014:205

Copyright © 2026 徐秀妮, 闫彩妮

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License