上市公司股票期权激励效果与公司绩效关系研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i9.2960
Abstract
本文聚焦于研究上市公司股票期权激励效果与公司绩效的关系。通过对股票期权激励基本理论及作用机制的梳理,分析影响股票期权激励效果与公司绩效关系的多种因素,结合实际案例进行探讨,力求发现两者的内在联系,为上市公司更好地实施股票期权激励计划,提升公司绩效提供理论支持与实践指导。
Keywords
上市公司;股票期权激励;公司绩效
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[1] 姚勤宇.创业板上市公司股票期权激励现状及效果分析[D].新疆大学,2018.
[2] 张建锋,李苗,介迎疆.国有上市公司实施股票期权激励相对效果评价研究[J].生产力研究,2017,(07):27-31.
[3] 刘威.上市公司股票期权激励与企业绩效关系的实证研究[D].哈尔滨工业大学,2015.
[4] 纪建悦,王艳霞.股票期权激励与公司绩效关系的实证研究——基于我国制造业上市公司2006-2011年的经验数据[J].金融发展研究,2014,(05):14-19.
[5] 欧闽敏.我国上市公司股票期权激励与公司绩效关系的研究[D].华侨大学,2011.
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