国有企业人力资源优化配置体系构建与实践

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i8.2864

高红波

中石化地球物理公司生产支持中心

Abstract

近年来,受市场持续低迷的影响,不少国有工程企业工作量萎缩,用工矛盾加剧,以及生产经营困难等问题。某公司通过构建一套以组织创新、制度优化、机制激活为核心的人力资源优化配置体系,成功缓解了内部用工矛盾、提升了人力资源效能、实现了创收增效,有力推动了企业的转型升级发展。该体系为国有企业应对类似困境提供了可借鉴的实践经验。

Keywords

人力资源；优化配置；业务承揽；体系；机制

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