企业管理理论探讨
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i4.2452
Abstract
本文探讨了企业管理理论的核心概念与应用框架。首先,分析了传统与现代管理理论的演变及其对企业运作的影响。接着,详细阐述了战略管理、组织行为学等关键领域的理论应用。随后,结合实际案例,展示了企业管理理论如何在资源分配与决策制定中发挥作用。最后,展望了该领域的未来趋势,强调了技术驱动与全球化背景下的创新管理需求。本文旨在为企业实践提供系统化的理论支持,并为学术研究拓展新的思路。
Keywords
企业管理;战略管理;组织行为;资源分配;创新管理
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 杨帆.激励理论在现代企业管理中的运用研究[J].消费导刊,2019(11):221-222.
[2] 王小力.激励机制在国有企业管理中的运用策略探讨[J].全国流通经济,2022(18):87-90.
[3] 王刚.激励理论在现代中小企业管理中的运用[J].经济师,2022(12):283-284.
[4] 柯晓华.现代企业管理中激励理论的要点分析[J].管理科学与工程.2023,(4):563-568.
[5] 王丽娜.关于激励理论在企业管理中的运用探讨[J].老字号品牌营销.2022,(5):144-146.
[2] 王小力.激励机制在国有企业管理中的运用策略探讨[J].全国流通经济,2022(18):87-90.
[3] 王刚.激励理论在现代中小企业管理中的运用[J].经济师,2022(12):283-284.
[4] 柯晓华.现代企业管理中激励理论的要点分析[J].管理科学与工程.2023,(4):563-568.
[5] 王丽娜.关于激励理论在企业管理中的运用探讨[J].老字号品牌营销.2022,(5):144-146.
Copyright © 2025 张婧, 方芳

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License