中国联通融合创新战略与激励机制研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i10.3047
Abstract
在全球数字经济加速发展的背景下,中国联通亟须通过融合创新战略应对技术变革与市场竞争。本研究系统分析了中国联通在5G、云计算、大数据等领域的战略布局、数据资源管理体系及科技创新部的激励机制。研究发现,中国联通依托混合所有制改革优势,在政企市场及云网融合领域形成差异化竞争力,但面临C端市场影响力不足、5G资源投入有限等挑战。通过深化5G与垂直行业的融合,强化数据治理与商业化能力,可进一步提升其市场地位。针对科技创新部,研究提出构建多维度考核体系与动态激励机制,以激发创新活力。
Keywords
中国联通;5G;融合创新;数据资源管理;绩效考核
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[1] 梅瑾瑜.中国联通数据资源入表案例研究[D].北京:中国财政科学研究院,2025.
[2] 段青华.混改背景下股权激励的实施效果及其作用机理研究——以中国联通为例[D].南昌:江西师范大学,2023.
[3] 宋雨伦,蒋诚潇,陈静,等.数据资源入表:实践与思考[J].新理财,2024,(10):28-32.
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