农村职业经理人的村庄融入困境及对策研究——以杭州市N村为例
Journal: Agricultural Science DOI: 10.12238/as.v8i1.2674
Abstract
人才振兴是乡村振兴的关键,近几年,随着乡村振兴的持续推进,乡村人才短缺的问题逐渐凸显,为缓解这一困境,政府出台一系列政策吸引各类人才返乡入乡。为此,杭州市Y区于2019年开展农村职业经理人招聘工作,农业农村局以政策为导向为村属公司招聘运营人才,运用其专业的经营管理知识、市场运作经验等带动村庄闲置资源挖掘、整合、利用,促进农村集体经济增收。自农村职业经理人制度实行以来,越来越多的经营人才进入乡村,但作为外来人员的农村职业经理人也面临村庄融入的现实困境。
Keywords
农村职业经理人；村庄融入；乡村人才
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 韩文龙,谢璐.农业职业经理人市场的形成机制与工资合约——基于崇州市农业“共营制”的现实观察[J].财经科学,2017,(06):58-69．
[2] 曹楠楠,张洁瑕,朱禎安,等.崇州市“农业共营制”探索与成效分析[J].南方农业,2023,17(23):36-42.
[3] 陈宇辰,石忆潇,何静静.乡村振兴背景下农业职业经理人的发展环境分析[J].南方农机,2021,52(16):88-90.
[4] 曾艳,马阳,李小云.异地扎根:外聘乡村职业经理人融入乡村的困境与纾解[J].青年研究,2024(04):42-55.
[5] 何安华,倪坤晓,李竣,等.培育农村职业经理人市场破解“谁来兴村”发展难题[J].农村工作通讯,2022,(2):33-35.
[2] 曹楠楠,张洁瑕,朱禎安,等.崇州市“农业共营制”探索与成效分析[J].南方农业,2023,17(23):36-42.
[3] 陈宇辰,石忆潇,何静静.乡村振兴背景下农业职业经理人的发展环境分析[J].南方农机,2021,52(16):88-90.
[4] 曾艳,马阳,李小云.异地扎根:外聘乡村职业经理人融入乡村的困境与纾解[J].青年研究,2024(04):42-55.
[5] 何安华,倪坤晓,李竣,等.培育农村职业经理人市场破解“谁来兴村”发展难题[J].农村工作通讯,2022,(2):33-35.
Copyright © 2025 朱锦霞
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
