人力资源数字化转型的策略与实践路径

Journal: Project Engineering DOI: 10.32629/pe.v4i1.19058

杜晓凤

中国南光集团有限公司

Abstract

在数字经济深度渗透的背景下,人力资源数字化转型已成为企业突破管理瓶颈、提升核心竞争力的必然选择。本文以企业为研究背景,结合企业人力资源数字化转型的主要驱动因素,系统梳理转型的核心策略与分阶段实践路径,最后提出转型落地的保障机制与风险规避要点,旨在为企业人力资源数字化转型提供具有学术参考价值与实践借鉴意义的思路,助力企业实现从传统人事管理向数据驱动、智能高效的现代化人力资源管理模式转型。

Keywords

企业人力资源；数字化转型；转型策略；实践路径

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