Journal: Educational Research DOI: 10.32629/er.v9i9.7369
Abstract
本科大学生在求职择业过程中面临信息过载、技能匹配度低、求职准备不充分等现实困境。生成式AI工具凭借其文本生成、语义理解和交互对话能力，在简历优化、模拟面试、职业规划等环节展现出较强的辅助价值。本文梳理当前本科大学生择业过程中面临的主要困境，分析生成式AI工具在求职择业中的应用价值，并从个体自主应用、高校服务嵌入和风险防控三个维度，探讨生成式AI工具融入本科大学生求职择业全流程的实践路径，对促进本科大学生就业有一定帮助。
Keywords
生成式AI工具；本科大学生；求职择业；就业指导
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[4] 李心豪,杨晓阳,张校业.论模拟面试在现实求职中的作用[J].人才资源开发,2020(22):63-64.
[5] 潘永锋.生成式AI赋能下的大学生个性化就业指导模式重塑[J].在线学习,2026(5):70-72.
[6] 王一行.基于人工智能大模型的职业规划课程改革探析[J].豫章师范学院学报,2026,41(3):59-66.
[7] 郑岩.生成式人工智能赋能应用型本科高校精准就业路径研究[J].职业技术教育,2025,46(26):71-75.
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