Journal: Educational Research DOI: 10.32629/er.v9i7.7232
Abstract
辅导员是高校就业工作的核心供给主体，其辅导质量直接影响毕业生就业成效。本文以西藏农牧大学清洁能源与电气工程学院为研究对象，依托毕业生就业意向问卷及校友就业数据，运用SPSS26.0开展实证分析，构建就业供需双边研究框架。研究发现，学生存在求职准备不足、就业焦虑突出、辅导需求强烈等问题，而辅导员就业辅导存在供给同质化、专业化不足、精准度欠缺等短板，就业供需错配问题突出。实证结果表明，职业规划、简历面试指导、心理疏导等辅导供给，与学生就业信心显著正相关，是提升就业质量的关键因素。基于此，本文搭建精准化、全程化的辅导员就业辅导优化体系，为民族地区高校落实就业育人工作、破解就业供需错配问题提供实证依据与实践参考。
Keywords
辅导员就业辅导；供给侧；需求侧；供需适配；SPSS分析
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