Journal: Clinical Application Research of Nursing Care DOI: 10.32629/carnc.v4i3.21337
Abstract
目的：调查护士工作场所韧性现状,探讨工余塑造与感觉加工敏感对工作场所韧性的 影响。方法：于2024年9月至12月采用便利抽样法抽取湖南省长沙市8所三甲医院的 护士为调查对象,采用一般资料调查表、工作场所韧性量表、工余塑造量表、感觉加 工敏感量表对407名护士进行横断面调查,并对数据进行分析。结果：407名护士工作 场所韧性得分为[65(57,75)]分,工余塑造得分为[32(26,36)]分,感觉加工敏感得分 为[64(55,70)]分。多元回归分析结果显示,工余塑造、性别、职称、工作年限及收 入满意度情况是工作场所韧性的主要影响因素(ΔR2=0.426,P<0.01)。结论：护士工 作场所韧性总体水平中等偏上,护理管理者可以通过注重提升护士工余塑造水平,进 一步提升工作场所韧性,提升护理服务质量。
Keywords
工余塑造；感觉加工敏感；工作场所韧性；护士
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 5 TimesReferences
[1] 郭玉芳,王颖,王春燕,等.工余塑造量表的汉化及在护士群体中的信效度分析[J].护 理学杂志,2022,37(21):62-64.
[2] AndersenS,Mintz-BinderR,Sweatt L,et al.Building nurse resilience in the workplace[J].Appl Nurs Res,2021,59:151433.
[3] 董越娟,魏华,陈妍,等.遭遇工作场所无礼行为对临床护士情绪衰竭的影响:敌意认 知、愤怒、愤怒沉思的中介作用[J].中国临床心理学杂志,2024,32(01):82-85+81.
[4] TabakakisCK, Mcallister M,Bradshaw J.Exploring resilience and workplace adversity in registered nurses:A qualitative analysis[J].Nurs Health Sci,2022,24(1):174-182.
[5] 张祎凡,张旺喆麒,王梦佳,等.工作场所韧性量表的汉化及信效度检验[J].职业与健 康,2023,39(01):55-58.
[6] LuthansF,Youssef C M,Avolio B J.Psychological capital:Developing the human competitive edge[M].Oxford university press,2006.
[7] Sutcliffe K M.Organizing for resilience[J].Positive organizational scholarship:Foundations of a new discipline,2003.
[8] Bhamra R,Dani S,Burnard K.Resilience:the concept,a literature review and future directions[J].International journal of production research,2011,49(18):5375-5393.
[9] 史家琦,陈芝,庞欣玥,等.感觉加工敏感量表的汉化及其在护理人群中的信效度检验 [J].循证护理,2024,10(02):283-286.
[10] RedfearnRA,van Ittersum K W,Stenmark C K.The impact of sensory processing sensitivity on stress and burnout in nurses[J].International Journal of Stress Management,2020,27(4):370.
[11] 李喜乐.教养行为对儿童亲社会行为的影响:觉加工敏感性的调节作用[D].西南大 学,2021.
[12] 冯绍瑶.感觉加工敏感性的研究综述[J].社会科学前沿,2024,13(3):563-571.
[13] 王亚飞,虞晓琴,李妹芳.九江市公立医院临床护士心理韧性现状及影响因素分析[ J].全科护理,2023,21(14):1973-1977.
[14] 缪世茜,邓小娇.知觉压力和职业不确定感在外科医务人员工作场所韧性与健康生 产力受损间的链式中介作用[J].职业与健康,2024,40(18):2484-2490.
[15] 项敏丹,葛敏迪,王秀蓉.低年资护士工作场所韧性现状及影响因素分析[J].现代医 药卫生,2025,41(04):927-930.
[16] 刘小燕,杨丽浇,王选,等.应对方式在护士工作压力源与压力知觉潜在类别之间的 调节作用[J].中国健康心理学杂志,2025,33(09):1368-1373.
[17] 刘春妮,王静,赵海燕,等.三级甲等医院护士职业延迟满足、职业生涯管理及职业 认同的相关性研究[J].护理研究,2023,37(08):1380-1384.
[18] 罗艳华,陆妃妃,严斯静,等.基于微课件的翻转课堂在新护士岗前技能培训中的应 用[J].护理学杂志,2019,34(18):74-77.
[19] 董勇,蔡帅中,杨娇,等.肿瘤医院临床护士心理韧性潜在剖面分析及影响因素[J]. 昆明医科大学学报,2024,45(06):182-189.
[20] 任京科,孙丹丹,尚超娜,等.精神科护士工作成长现状及影响因素研究[J].护理学 杂志,2025,40(16):65-69.
[21] 鄢琼.南华大学附属南华医院临床护士心理韧性管理问题研究[D].南华大学,2024 .
[22] 朱春蕊,王笑笑,杨婷.学前教育专业大学生领悟社会支持与职业决策困难的关系： 心理资本和专业认同链式中介模型[J/OL].信阳师范大学学报(哲学社会科学版),1- 9[2026-01-13].
[2] AndersenS,Mintz-BinderR,Sweatt L,et al.Building nurse resilience in the workplace[J].Appl Nurs Res,2021,59:151433.
[3] 董越娟,魏华,陈妍,等.遭遇工作场所无礼行为对临床护士情绪衰竭的影响:敌意认 知、愤怒、愤怒沉思的中介作用[J].中国临床心理学杂志,2024,32(01):82-85+81.
[4] TabakakisCK, Mcallister M,Bradshaw J.Exploring resilience and workplace adversity in registered nurses:A qualitative analysis[J].Nurs Health Sci,2022,24(1):174-182.
[5] 张祎凡,张旺喆麒,王梦佳,等.工作场所韧性量表的汉化及信效度检验[J].职业与健 康,2023,39(01):55-58.
[6] LuthansF,Youssef C M,Avolio B J.Psychological capital:Developing the human competitive edge[M].Oxford university press,2006.
[7] Sutcliffe K M.Organizing for resilience[J].Positive organizational scholarship:Foundations of a new discipline,2003.
[8] Bhamra R,Dani S,Burnard K.Resilience:the concept,a literature review and future directions[J].International journal of production research,2011,49(18):5375-5393.
[9] 史家琦,陈芝,庞欣玥,等.感觉加工敏感量表的汉化及其在护理人群中的信效度检验 [J].循证护理,2024,10(02):283-286.
[10] RedfearnRA,van Ittersum K W,Stenmark C K.The impact of sensory processing sensitivity on stress and burnout in nurses[J].International Journal of Stress Management,2020,27(4):370.
[11] 李喜乐.教养行为对儿童亲社会行为的影响:觉加工敏感性的调节作用[D].西南大 学,2021.
[12] 冯绍瑶.感觉加工敏感性的研究综述[J].社会科学前沿,2024,13(3):563-571.
[13] 王亚飞,虞晓琴,李妹芳.九江市公立医院临床护士心理韧性现状及影响因素分析[ J].全科护理,2023,21(14):1973-1977.
[14] 缪世茜,邓小娇.知觉压力和职业不确定感在外科医务人员工作场所韧性与健康生 产力受损间的链式中介作用[J].职业与健康,2024,40(18):2484-2490.
[15] 项敏丹,葛敏迪,王秀蓉.低年资护士工作场所韧性现状及影响因素分析[J].现代医 药卫生,2025,41(04):927-930.
[16] 刘小燕,杨丽浇,王选,等.应对方式在护士工作压力源与压力知觉潜在类别之间的 调节作用[J].中国健康心理学杂志,2025,33(09):1368-1373.
[17] 刘春妮,王静,赵海燕,等.三级甲等医院护士职业延迟满足、职业生涯管理及职业 认同的相关性研究[J].护理研究,2023,37(08):1380-1384.
[18] 罗艳华,陆妃妃,严斯静,等.基于微课件的翻转课堂在新护士岗前技能培训中的应 用[J].护理学杂志,2019,34(18):74-77.
[19] 董勇,蔡帅中,杨娇,等.肿瘤医院临床护士心理韧性潜在剖面分析及影响因素[J]. 昆明医科大学学报,2024,45(06):182-189.
[20] 任京科,孙丹丹,尚超娜,等.精神科护士工作成长现状及影响因素研究[J].护理学 杂志,2025,40(16):65-69.
[21] 鄢琼.南华大学附属南华医院临床护士心理韧性管理问题研究[D].南华大学,2024 .
[22] 朱春蕊,王笑笑,杨婷.学前教育专业大学生领悟社会支持与职业决策困难的关系： 心理资本和专业认同链式中介模型[J/OL].信阳师范大学学报(哲学社会科学版),1- 9[2026-01-13].
Copyright © 2026 廖婉婷, 刘庆, 李飞翔, 刘京悦, 孙欣
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License