Clinical Application Research of Nursing Care

目的：探究人文护理实践对急诊科护士职业倦怠的干预效果，创新“人文赋能-精准干预-全程督导”护理模式，破解急诊科护士职业倦怠高发困境，为优化急诊科护理管理、提升护士职业幸福感提供科学依据与实践范式。方法：选取2025年1月-6月我院急诊科45名护士作为研究对象，采用随机数字表法分为对照组（22名）与实验组（23名）。对照组实施常规护理管理模式，实验组在常规管理基础上开展系统性人文护理实践干预，干预周期为6个月。结果：干预后，实验组职业倦怠量表（MBI）评分显著低于对照组（t=9.325，P=0.000），人文护理认知评分显著高于对照组（t=8.764，P=0.000），职业满意度显著高于对照组（χ²=5.231，P=0.022），差异均有统计学意义。结论：人文护理实践可有效缓解急诊科护士职业倦怠状态，提升其人文护理认知水平与职业满意度，优化护士职业心态，相较于常规管理更具人文性与针对性，可有效完善急诊科护理管理体系，值得临床推广应用。