Journal: Clinical Application Research of Nursing Care DOI: 10.32629/carnc.v3i12.21866
Abstract
目的：在精细化质量管理体系下，评估引入高级职称护士长定点帮带机制对临床护理质量与患者安全的实际影响。方法：将实施常规精细化质控的时段设为对照组，将在此基础上联合高级护士长帮带模式的时段设为观察组，对比两组管理的效果差异。结果：观察组护理质量评分高于对照组，跌倒、Ⅱ期及以上压力性损伤、非计划拔管、给药错误明显下降，主动上报率、患者满意度与护士满意度同步提升（均P＜0.05）。导管相关感染两组差异无统计意义（P＞0.05）。结论：精细化质量管理联合高级职称护士长帮带模式效果显著，值得推广。
Keywords
护理部；精细化质量管理；高级职称护士长；帮带模式；护理敏感指标；不良事件
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 徐欣.精细化护理管理模式在提高医院整体护理质量中的应用效果[J].中国卫生产业,2025,22(22):186-189.
[2] 张霞,蒋维,张丹,等.三级中医医院等级评审视角下的护理管理模式实践[J].中医药导报,2025,31(5):118-121.
[3] 白光荣.护理敏感指标在护理质量管理中的应用及研究进展[J].中国卫生产业,2021,18(33):61-63.
[4] 向荣,周荣刊,谭雅慧.护理部实施护理垂直管理的方法与效果分析[J].中国卫生产业,2023,20(8):132-135.
[5] 高丹.护理部行政管理与督导小组双重管理制在护理管理中的应用[J].中国卫生产业,2025,22(14):131-134.
[6] 陈虹,孙四平,孙秀云,等.护理部垂直管理在提高护理后备人才科研能力中的应用[J].江苏卫生事业管理,2024,35(5):733-736.
[7] 贺丽君,施巧玲,黄道花,等.基于“院府合作”同质化管理的护理质量及患者满意度量化分析[J].现代医学,2024,52(8):1280-1284.
[8] 熊莉娟,何嘉,王玉梅,等.某院护理部垂直管理体系下的护理绩效薪酬改革实践[J].护理学报,2021,28(3):10-14.
[2] 张霞,蒋维,张丹,等.三级中医医院等级评审视角下的护理管理模式实践[J].中医药导报,2025,31(5):118-121.
[3] 白光荣.护理敏感指标在护理质量管理中的应用及研究进展[J].中国卫生产业,2021,18(33):61-63.
[4] 向荣,周荣刊,谭雅慧.护理部实施护理垂直管理的方法与效果分析[J].中国卫生产业,2023,20(8):132-135.
[5] 高丹.护理部行政管理与督导小组双重管理制在护理管理中的应用[J].中国卫生产业,2025,22(14):131-134.
[6] 陈虹,孙四平,孙秀云,等.护理部垂直管理在提高护理后备人才科研能力中的应用[J].江苏卫生事业管理,2024,35(5):733-736.
[7] 贺丽君,施巧玲,黄道花,等.基于“院府合作”同质化管理的护理质量及患者满意度量化分析[J].现代医学,2024,52(8):1280-1284.
[8] 熊莉娟,何嘉,王玉梅,等.某院护理部垂直管理体系下的护理绩效薪酬改革实践[J].护理学报,2021,28(3):10-14.
Copyright © 2025 谢曼珊
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License