Journal: Building Technology Research DOI: 10.32629/btr.v8i12.5149
Abstract
建筑行业是安全事故高发领域,责任制度不健全与激励机制缺失是导致安全管理失效 的两大核心症结。本文系统分析了建筑安全管理中责任主体的权责配置现状,揭示了 责任虚化、考核单一、激励错位等突出问题。基于委托代理理论与行为激励理论,构 建了“权责对等、闭环管控、多元激励”的建筑安全责任与激励耦合模型,从责任清单 制度、考核评价体系、奖惩联动机制及文化培育四个维度提出了制度优化路径。研 究表明,责任制度的刚性约束与激励机制的柔性引导协同发力,是实现建筑安全管理 从“被动合规”向“主动履责”转型的关键。
Keywords
建筑安全管理；责任制度；激励机制；委托代理；行为安全
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