国企转型下的人力资源结构优化与管理策略
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i5.1532
Abstract
随着经济的全球化和市场化进程的加速,国有企业面临着前所未有的挑战。为了适应市场的变化和提升竞争力,国有企业必须进行转型升级。而在这一过程中,人力资源结构的优化与管理策略的调整显得尤为重要。本文旨在探讨国有企业转型背景下,如何优化人力资源结构并制定有效的管理策略,以推动企业的顺利转型和持续发展。
Keywords
国有企业；转型；人力资源结构；管理策略
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