Economics

当前,随着我国经济的快速发展,市场竞争日渐激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立足,则必须重视人才的引进与培养。当前,企业尤其要重视对人才队伍的建设,要充分认识到企业之间的竞争最重要的就是一场人才的竞争。但当前,企业人力资源管理工作中存在一些问题,许多企业人力资源管理部门将工作重心放在员工技能培训及素质建设等方面,而对于员工招聘这一重要环节却不甚重视,这样会导致企业员工招聘面临一系列风险,不利于企业人才队伍建设及企业可持续发展。基于此,本文主要对企业员工招聘面临的风险及预防性策略进行探讨分析,以为企业人才发展及建设提供参考性意见及建议。