绩效考核评价体系在企业管理中的影响

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i3.1385

赵品一

延安大学

Abstract

绩效考核评价被视作评估个体工作表现的过程,其主要目标在于提高个体工作效率和质量。现代企业中,绩效考核体系的构建、运转会对企业管理产生诸多影响。本文将基于观察和分析阐述绩效考核评价体系的基本内容,论述绩效考核评价与企业管理的关系。在此基础上,本文将分别以央企、国企、私企为例分析绩效考核评价体系在企业管理中的影响。在具体分析了不同影响后,本文将提出夯实绩效考核评价的制度基础、引入更为新颖的绩效考核评价工具等策略,旨在为绩效考核评价体系积极影响的发挥提供更多支持。

Keywords

绩效考核评价；企业；管理；影响

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