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社会工作作为促进社会公正与应对社会问题的重要专业力量,其人才吸纳问题直接影响社会服务的供给质量与专业可持续发展。本文基于宏观社会工作实务的历史演进与当代现实,系统分析了社会工作专业人才吸纳的路径问题。研究指出,社会工作在历史上始终面临专业认同不足、职业发展受限与社会认知偏差等挑战；当前更是陷入专业身份模糊化、官僚化与市场化双重挤压、教育与实践脱节等多重困境。为此,本文提出应从重塑专业价值认同、优化职业发展生态、改革教育培养体系和完善政策支持系统四个方面构建宏观与微观协同的人才吸纳路径。通过突出社会工作的宏观实践功能与社会治理角色,增强职业吸引力与专业自主性,从而建设一支兼具微观干预能力与宏观视野的高素质社会工作人才队伍,为推动社会公正与治理现代化提供专业支撑。