Modern Education Forum

本文通过分析当前高校在人力资源管理专业课程体系、师资能力与实践教学等方面存在的滞后与脱节问题,以教育生态系统观为理论基础,构建由宏观生态位(教育供给子系统、产业支撑子系统、制度保障子系统、社会赋能子系统)以及微观生态位(各子系统包含的利益相关者)构成的人力资源管理专业人才培养生态系统。该系统强调多元主体功能分化与资源适配,通过协同互动实现新质人才培养。本文能够为高校人力资源管理专业建设发展提供一定参考。