Modern Education Forum

本文立足民办高等教育发展需求与青年就业现实挑战,聚焦共青团组织在就业能力培育领域的独特功能。通过解析民办高校学生特性与就业能力构成要素,阐明组织赋能的理论逻辑与实践基础。系统分析当前学生职业技能缺失、心理素质薄弱及职业规划意识不足等现实问题,同时揭示学校服务体系缺陷与社会环境制约因素。针对组织运作机制存在的脱节现象,提出阶梯式职业指导体系、资源协同配置模式、区域校企联盟构建及项目化活动机制四维解决方案。研究致力于建立共青团组织衔接教育资源与社会需求的可持续机制,预期实现就业指导精准化、资源整合高效化及能力培育系统化的三重目标,为民办高校就业质量提升提供组织路径支撑。