Journal of International Education Forum

在高校不断扩招和各地人才竞争日趋激烈的双重影响下，引导大学毕业生留在就读高校所在地就业，已成为实现城市与人才互利共赢的重要策略。本文旨在深入探析大学生本地就业的多元价值，结合实际案例，系统梳理当前以不同主体的多元实践模式，并探析其产生的实际成效。研究表明，大学生本地就业对于储备城市人力资源、深化产教融合、降低毕业生求职成本等均具有重要价值；本地留才的成功实践需要政策引领、高校改革和产业调整的协同发力；而最终成效体现在地方产业吸引力增大、毕业生本地就业率提升和城市发展活力增强等方面。最后对当前大学生本地就业面临的挑战进行了反思，并展望未来发展方向。