新时代电力企业政工工作对企业文化建设的促进作用研究
Journal: Hydropower and Water Resources DOI: 10.12238/hwr.v9i2.6093
Abstract
随着电力体制改革的深入推进,电力企业的政工工作与企业文化建设日益成为研究热点。政工工作不仅是电力企业发展的重要保障,更在引导员工树立正确价值观、增强企业凝聚力和向心力方面发挥着关键作用。本研究立足于新时代背景下电力企业的发展需求,深入探讨政工工作对企业文化建设的促进作用,提出强化政工工作促进企业文化建设的策略,突破以往研究中单方面分析的局限,为电力企业的高质量发展提供了新的思路与视角,同时,在离退休干部管理工作与政工工作及企业文化建设关联方面,进行了思考与分析。
Keywords
电力企业;政工工作;企业文化建设;促进作用;离退休干部管理
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[1] 董玥.政工工作与企业文化建设的融合策略[J].现代企业文化,2024,(34):7-9.
[2] 田超.基于企业文化的企业政工工作的创新路径[J].现代企业文化,2024,(31):1-3.
[3] 郭灵杰.探究新时代国企政工工作与企业文化建设[J].东方企业文化,2024,(S2):1-3.
[4] 翟军.浅析办公室政工工作在企业文化建设中的作用和价值[J].办公室业务,2024,(14):17-19.
[5] 曹庆升.新时代国企政工工作与企业文化建设的融合[N].山西市场导报,2024-07-16(A13).
[2] 田超.基于企业文化的企业政工工作的创新路径[J].现代企业文化,2024,(31):1-3.
[3] 郭灵杰.探究新时代国企政工工作与企业文化建设[J].东方企业文化,2024,(S2):1-3.
[4] 翟军.浅析办公室政工工作在企业文化建设中的作用和价值[J].办公室业务,2024,(14):17-19.
[5] 曹庆升.新时代国企政工工作与企业文化建设的融合[N].山西市场导报,2024-07-16(A13).
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