高校行政管理队伍激励机制的科学构建及创新途径

Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v4i9.4184

陈韵婷

广州工商学院

Abstract

高校行政管理者肩负着保证教学科研工作顺利进行、为师生提供指导服务的责任,具有促进高校发展和建设的职能和作用。他们的工作状态、工作质量和工作能力将影响到行政服务和管理的质量,制约着高校人才培养的整体质量。对此,高校要结合新时代的发展理念和时代的要求,制定切实有效的激励机制,促进和提高高校行政管理者的工作质量,改善工作状态,提高服务水平,确保师生在良好的教育环境中全面发展。

Keywords

高校；行政管理；激励机制；科学构建；创新

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