SAP薪酬管理系统的构建与应用研究

Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v7i7.14322

刘洋

中车青岛四方车辆研究所有限公司

Abstract

员工薪酬管理是企业人力资源管理的一项重点工作，它不仅关乎员工的个人利益，而且影响整个企业的组织效率和企业竞争力。本文通过探讨传统员工薪酬管理体系的弊端，并根据公司实际在SAP系统中构建一套薪酬管理系统，从而提升薪酬管理的准确性、透明度和工作效率。通过实践表明，SAP薪酬管理系统能够解决上述问题，且具有可行性。此外，文章还指出薪酬管理系统在实践过程中会遇到的问题，并提出了相应的改进意见。

Keywords

薪酬管理；SAP系统；信息化

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