Engineering and Management Science

积分量化考核模式，是一种通过设定具体指标与分值进行量化评估的管理工具，能将各种考核内容具化和分解为可衡量的项目。本文简单分析了该模式在国企支部党建中发挥的作用，包括提升党建工作科学性与规范性、强化党员积极性与责任感、促进党建与业务工作融合、推动党建工作创新与持续改进。进一步围绕分类细化考核指标的构建优化、积分量化考核模式的创新规范、积分量化考核结果的运用等维度，探讨国企支部党建深化积分量化考核的实践策略。