Engineering and Management Science

“聚天下英才而用之”是新时代人才强国战略的核心要义之一，人才聚集是吸引人才、打造人才高地的重要路径。高校作为科技人才集聚地、拔尖人才输出地、科技创新策源地，大力推进用人机制改革创新，既是高校加强自身高质量建设的迫切需求，更是时代赋予的重大使命和担当。本研究针对目前高校师资队伍所存在的人员管理及使用问题，确立多元化构建高校师资队伍用人机制的观念，准确把握其时代要义，从加强党对人才工作的全面领导、努力构筑人才集聚机制、强化优秀人才自主培育力度、实施多元化考核评价、优化人才成长环境等方面提出建议举措，积极推进以多元化理念引领高校师资队伍高质量建设。