医院文化融入住培教学的实践与成效分析
Journal: Frontier Forum of Clinical Medicine DOI: 10.12238/ffcr.v3i8.18360
Abstract
本文探讨医院文化融入住院医师规范化培训（住培）的实践路径、措施、机制及成效，以钦州市第一人民医院为案例，构建实施“文化引领、制度保障、过程驱动、结果导向”四位一体闭环管理模式，将医院精神内核与价值理念转化为住培学员学习、临床实践的行为准则与职业规范。实践显示，该模式显著激发学员学习动力与积极性，大幅提升执业医师资格考试首考通过率。同时，医院构建验证了可操作、可复制、可推广的住培教学质量管理体系，为同类医疗机构提供参考。
Keywords
医院文化；住培教学；制度建设；教学管理；执业医师考试通过率
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