应用型高校人力资源管理专业实践教学改革研究
Journal: Educational Research DOI: 10.32629/er.v3i9.3157
Abstract
众所周知,我们是应用性本科院校,培养的是应用型、实践型人才。所以,在课程教学过程中,更要在夯实专业理论知识的基础上,注重学生实践能力的提升。增强学生就业的竞争力。本文笔者首先论证了实践教学的必要性,然后就目前存在的现状出发,“对症下药”,提出了一些有建设性的意见和对策,希望可以促进人力资源管理专业实践教学工作的发展。
Keywords
实践操作能力；创新能力；就业竞争力；教学质量
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[2] 张琳.人力资源管理专业实验教学体系的构建与实践[J].山西财经大学学报(高等教育版),2017(11)123-124.
[3] 周元福.高等学校加强人力资源管理专业实践教学的途径和措施[J].青海师范大学学报(哲学社会科学版),2018(04)71-73.
[4] 罗堰.高校人力资源管理专业教学实践体系构建的思考[J].技术与市场,2017(11)118-120.
[5] 杨月坤.高校人力资源管理专业实践教学体系的构建与实施[J].教育教学研究,2018(11)37-38.
[6] 王绍荣,朱茶美,鲁兴萌.构建实践型教学研究模式的思考与探索[J].高等理科教育,2015(01)28-29.
[7] 张玉荣.论创新教育与创新型人才的培养[J].教育探索,2014(07)116-117.
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