探析电力企业人力资源中人才培养的对策

Journal: Building Development DOI: 10.32629/bd.v1i3.137

何珊

Abstract

要改变当前电力企业人力资源管理面临的现状,必须牢固树立“以人为本”的思想,坚持“人才资源是电力企业第一资源”的思想观念。本文中阐述了在电力企业人力资源中培养人才对电力企业的推动作用,并探讨分析了电力企业人力资源中人才培养的策率,以供参考。

Keywords

电力企业;人力资源;人才培养;对策

References

[1]余凯成.人力资源开发与管理[M].电力企业管理出版社, 1997.
[2]丁泗维.人力资源与电力企业管理[M].广西人民出版社, 2004.

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