五年制高职自主顶岗实习生劳动权益保护探讨

Journal: Modern Education Forum DOI: 10.12238/mef.v4i11.4293

刘云龙

泰州机电高等职业技术学校

Abstract

五年制高职学生毕业前需要参加顶岗实习。据调研，有相当一部分学生是自主解决顶岗实习的岗位的，而高职院校与学生自主解决顶岗实习的企业往往没有合作关系。如果这部分学生在企业顶岗实习中产生了劳动纠纷，很难得到学校的及时帮助。本文从五年制高职自主顶岗实习关系的特点着手，分析顶岗实习与一般劳动的关系，并从法理和审判案例中力求寻找劳动权益保护途径。

Keywords

五年制高职；自主顶岗实习；劳动关系

References

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