浅谈大数据对人力资源管理的影响
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v5i5.1061
Abstract
当前,云计算技术飞速发展,大数据渗透到了人们生活的方方面面。在企业发展中,大数据的应用为人力资源管理节约了不少成本,借用大数据强大的分析和预测功能,作为人力资源团队的决策依据,既省时省力,又能较快的发现问题。本文通过分析大数据给人力资源管理带来的影响,以及对当前企业人力管理中所存在的问题进行有效分析,针对性提出解决办法,进而让人力资源管理不断适应时代的要求。
Keywords
大数据；企业；人力资源管理；影响；方法
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[2] 宋靖.大数据时代下的人力资源管理[J].时代经贸,2020(3):84-85.
[3] 高红红.企业战略的人力资源规划探讨[J].今日财富,2021(2):214-216.
[4] 赵京龙.企业人力资源规划的常见问题及解决途径[J].人才资源开发,2020(12):56-57.
[5] 张鑫.企业人力资源规划的具体策略探析——以H公司为例[J].现代营销(学苑版),2021(7):126-127.
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