探究柔性管理在企业经济管理中的作用
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v4i5.791
Abstract
伴随着社会经济快速发展,各行各业的市场竞争愈发激烈,企业在竞争中面临着生存和发展的选择,为此企业需要先做好内部管理,保证各项制度有效实施,为企业今后发展打下良好基础。柔性管理制度能够有效激发员工内心的主动性,形成自我驱动力,完成自我约束,促进企业管理水平有效提升。基于此,本文主要探讨柔性管理制度在企业经济管理中所能发挥的作用,以期帮助企业在激烈市场竞争中屹立不倒,实现员工的自我管理。
Keywords
柔性管理；企业经济管理；优势作用
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[2] 卜凡磊.柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用[J].商业文化,2020(34):54-55.
[3] 王文文.人力资源管理柔性化——柔性管理的关键[J].营销界,2020(48):172-173.
[4] 代艳,王蓓.电网企业柔性管理的应用[J].人力资源,2020(22):134-135.
[5] 邓洁莹.国有电力企业柔性化人力资源管理对策[J].产业创新研究,2020(21):141-142.
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