碧桂园集团薪酬管理分析

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v4i3.709

张吴蝶

南京航空航天大学

Abstract

薪酬管理战略是企业总体战略中重要的组成部分,合理有效的薪酬制度对于企业的生存发展具有重要作用。本文对碧桂园集团的薪酬管理现状进行分析,找到其在薪酬管理中存在的一些问题,并提出针对性的建议,为碧桂园集团及其他组织制定薪酬管理战略提供参考。

Keywords

碧桂园;薪酬管理;激励机制

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