经济新常态下人力资源管理的方式挑战与创新

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v3i5.561

蔡晓云

天镇县新平堡镇人民政府

Abstract

随着经济新常态的发展,以及提高基层机关单位的服务水平,这就对基层机关单位的人力资源管理方面带来了更多的挑战。在此背景下,为了基层机关单位能够得到更好的发展,并且不断的寻找新的发展途径,就需要对人力资源管理方式进行创新,使发展空间不断的拓展。基于此,本文主要针对经济新常态下基层机关单位人力资源管理方式所面临的挑战和创新进行了分析,以期能够为基层机关单位的发展提供参考依据。

Keywords

经济新常态;人力资源管理方式;挑战;创新

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